Tes Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang lain

Tes kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain ini kami sediakan khusus bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri dalam menghadapi Tes CPNS tahun ini.

Latihan soal di dalam tulisan ini pun merupakan kelanjutan dari latihan soal kami sebelumnya yaitu masih tentang pembahasan Soal TKP CPNS Online.

< Sebelumnya : Tes Kemampuan Bekerja Sama dalam Kelompok

Setelah mempelajari materi dan latihan soal di dalam postingan ini, Anda nanti insya Allah mampu mengetahui tujuan tes kemampuan mengerakkan dan mengkoordinasi orang lain. Selain itu, Anda juga mampu mengetahui tips bagaimana cara meningkatkan kemampuan Anda dalam menggerakkan dan mengkoordinasi orang lain tersebut.

Tujuan Tes Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang Lain

Tes  ini bertujuan untuk mengukur seberapa kuatkah pendirian Anda dalam membuat keputusan-keputusan yang sangat sulit dan dilematis.

Seorang yang tegas tak akan ragu-ragu membuat keputusan yang benar meskipun hal itu menimbulkan efek-efek tertentu bagi orang di sekitarnya. Namun, orang yang kurang tegas cenderung ragu-ragu dalam mengambil keputusan yang benar terhadap suatu perkara yang sulit hanya karena takut akan sesuatu atau seseorang.

Karakter kegetasan ini sangat penting dimiliki oleh pegawai, terutama untuk yang menduduki posisi pengambil keputusan.

Jadi, jika Anda hendak menjadi seorang ASN tentu harus memiliki karakter dan kemampuan menggerakkan dan mengkoornir orang lain.

Selanjutnya, mari kita lihat seberapa siapkah Anda menghadapi soal di bawah ini.

Soal Tes Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang Lain

Sekarang mari kita lihat, seberapa besar skor perolehan Anda dengan mengerjakan kuis di bawah ini.

Ini adalah kuis dengan batasan waktu. Anda akan diberikan waktu 300 detik untuk menjawab semua pertanyaan yang tersedia. Apakah Anda siap?

300

Saya akan menanyakan pada guru piket di kantor tentang informasi guru kelas yang belum datang pada jam pelajaran yang seharusnya sudah dimulai, tetapi guru piket terlibat pembicaraan dengan guru lain. Pada kejadian itu yang akan saya lakukan adalah ….

Benar! Salah!

Pilihan Jawaban

Skor

Menyela pembicaraan dengan didahului permintaan maaf.

5

Menyela pembicaraan setelah mencari informasi tentang tingkat kepentingan hal yang dibicarakan.

4

Memancing guru menegur saya dengan melongokkan wajah dari balik pintu.

3

Langsung bertanya karena urusan pelajaran itu penting.

2

Menunggu di depan pintu sampai pembicaraan selesai.

1

Ketika saudara dekat Anda meminta bantuan untuk melakukan sesuatu yang cenderung melanggar hukum, tindakan Anda ….

Benar! Salah!

Soal ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kemampuan Anda mengemukakan pendapat dan bernegosisasi dengan bijak dan sopan.

Pilihan Jawaban

Skor

Menolak dan menjelaskan alasannya.

5

Menolak keras.

4

Jika risikonya masih bisa Anda tanggung, Anda mau membantunya karena masih ada hubungan saudara.

3

Membantunya, namun itu untuk pertama dan terakhir kalinya.

2

Karena dia saudara dekat Anda, Anda harus membantunya demi ikatan persaudaraan.

1

Anda diminta oleh direktur perusahaan untuk menjadi koordinator kerja sebuah tim kerja di kantor Anda, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada rekan pegawai yang lebih lama dari Anda yang Anda anggap mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ….

Benar! Salah!

Pilihan Jawaban

Skor

Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari rekan senior Anda.

5

Menerima permintaan tersebut dengan senang hati.

4

Menolak permintaan dan mengusulkan rekan senior tersebut kepada direktur.

3

Menolak baik-baik permintaan direktur tersebut karena merasa tidak enak dengan rekan tersebut.

2

Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan segera.

1

Anda ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap Anda adalah ….

Benar! Salah!

Soal ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana kemampuan Anda sebagai pimpinan untuk mengoordinasi anggota tim Anda.

Pilihan Jawaban

Skor

Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk menyelesaikannya.

5

Menasihatinya agar sadar akan penyelesaian tugas yang diemban.

4

Melaporkan pada atasan saya agar diberi sanksi.

3

Mengancam anggota yang tidak serius tersebut akan dikeluarkan dari tim.

2

Bekerja sendiri asalkan tugas selesai.

1

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, saya ….

Benar! Salah!

Pilihan Jawaban

Skor

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik.

5

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik.

4

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika diperlukan.

3

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan.

2

Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak.

1

Tes Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang Lain
Luar biasa! Anda hebat!

Alhamdulillah, Anda sudah menguasai materi ini dengan baik. Untuk persiapan lebih matang selanjutnya, mungkin Anda berminat dengan Kursus CPNS online kami. Disertai dengan ribuan soal dan pembahasan di dalamnya.
Waduh, maaf... Anda belum beruntung.

Sepertinya skor perolehan Anda belum maksimal. Tapi tidak mengapa, Anda masih bisa mengulang lagi pengerjaan kuis ini kok. Dan jika menginginkan latihan soal yang lebih terstruktur dan lebih lengkap, silakan ikuti Kursus CPNS online kami di website ini.

Bagikan hasil perolehan Anda:

 

Tips Meningkatkan Kemampuan Menggerakkan dan Mengoordinasi Orang Lain

Setelah Anda mengetahui skor perolahan Anda, kini Anda tahu sejauh mana sih persiapan Anda dalam menghadapi tes CPNS tahun ini.

Nah, untuk meningkatkan skor Anda dalam hal mengerjakan soal tes karakteristik menggerakkan dan mengkoordinir orang lain ini, silakan pahami tips di bawah ini.

  1. Pahamilah bahwa ketertiban dan keteraturan bisa ditegakkan dengan adanya ketegasan dan kedisiplinan.
  2. Jika Anda tegas, orang lain akan hormat dan segan kepada Anda.
  3. Jika Anda tidak tegas, orang lain akan menyepelekan Anda.

Nah, silakan Anda praktikkan sekali lagi mengerjakan latihan soal di atas dengan memahami tips tersebut. Mudah-mudahan ada peningkatan skor perolehan Anda.

Dan sebisa mungkin, harapan kami adalah Anda juga bisa lolos tes CPNS dengan mudah dan menyenangkan.

 

Selanjutnya

Kini Anda tentu telah sedikit banyak mengerti tentang tujuan dan seperti apa contoh soal TKP untuk tipe ini.

Sebagai bahan persiapan Anda yang jauh lebih baik dari latihan soal di dalam tulisan ini, kami telah susun suatu materi dan latihan soal secara terstruktur yang kami kemas dalam Kursus CPNS online.

Boleh kok dikepoin dulu seperti apa kursus CPNS onlinenya.

Link ada di bawah ini:

Kursus CPNS Online

 

Kiranya demikian yang dapat kami sampaikan saat ini. Semoga keberuntungan dan kesuksesan Anda selalu menyertai Anda.

Sukses selalu untuk Anda,

Salam Cerdas Luar Biasa!

 

Wiji Hatmoko

22 September 2019

0 Tanggapan pada "Tes Kemampuan Menggerakkan dan Mengkoordinir Orang lain"

    Berikan Komentar Anda

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

    WeCreativez WhatsApp Support
    Kami senang bisa membantu Anda.
    👋 Halo, selamat datang di ciptacendekia. Ada yang bisa kami bantu?
    %d blogger menyukai ini: