Soal Kompetensi Manajerial

Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas

Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya

Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya

Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf

Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf

Benar! Salah!

Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?

Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting

Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya

Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan

Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline

Saya kadang mencatatnya kadang tidak.

Benar! Salah!

Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?

Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu

Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%

Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai

Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai

Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu

Benar! Salah!

Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut …

Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan

Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi

Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut

Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien

Benar! Salah!

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya ….

Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik

Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan

Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak

Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan

Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

Benar! Salah!

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

Penting tapi yang utama adalah target

Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan

Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai

Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan

Penting tapi bukan yang utama

Benar! Salah!

Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?

Saya kadang berinisiatif jika diperlukan

Saya selalu menjukkan inisiatif dalam bekerja

Tergantung keadaan dan kondisi saya

Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu

Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik

Benar! Salah!

Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah ....

Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman

Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan

Menerapkan prosedur baru yang lebih maju

Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien

Sesuai dengan perintah dan arahan atasan

Benar! Salah!

Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?

Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima

Kadang- kadang ide diterima

Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul

Saya jarang mengemukakan ide

Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima

Benar! Salah!

Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat

Saya membaginya sesuai dengan bakat

Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan

Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan

Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan

Benar! Salah!

Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

Jelas, karena keadilan adalah yang utama

Tidak masalah jika kedua pihak puas walaupun bukan dalam posisi adil

Tidak masalah walaupun tidak adil, proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik

Jelas, karena keadilan adalah utama dan mutlak

Tergantung hal tersebut dapat ditoleransi atau tidak?

Benar! Salah!

Soal ini untuk menguji sejauh mana integritas Anda.

Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda. Bagaimana strategi anda?

Mendiskusikan apa hambatannya selama ini dan mencari solusi bersama serta mengevaluasi secara rutin

Memaksa anggota tim untuk mengikuti kehendak anda

Mengevaluasi kinerja tim dan mendorongnya untuk berubah

Mengambil alih tanggungjawab tim sebagai tanggungjawab

Menggunakan cara baru sesuai kemampuan anda

Benar! Salah!

Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?

Jika perlui bicara maka saya ungkapkan, jika tidak maka saya cukup mendengar

Saya menjadi pengamat sejenak kemudian aktif berpendapat

Saya lebih banyak diam dan berbicara sekedarnya

Saya selalu aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk aktif juga

Saya aktif berpendapat dan mengarahkan teman- teman untuk mengikuti pendapat saya

Benar! Salah!

Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah ….

Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan

Meminta alasan kepada vendor mengapa pekerjaan tidak selesai tepat waktu

Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi

Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik

Benar! Salah!

Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk ….

Meneliti kembali hasil pekerjaan saya

Membaca buku- buku yang dapat mendukung pekerjaan saya

Bersosialisasi dengan rekan- rekan dari tim berbeda

Menawarkan bantuan kepada rekan kerja

Bersosialisasi dengan rekan- rekan sekantor

Benar! Salah!

Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?

Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain

Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya

Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan

Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

Benar! Salah!

Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?

Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja

Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak

Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa

Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja

Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luar biasa

Benar! Salah!

Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya ….

Senang menghasilkan karya- karya baru

Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat

Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya

Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat

Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial

Benar! Salah!

Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda?

Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak

Saya merasa terganggu dengan hal itu

Saya tidak merasa terganggu dengan itu

Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu

Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik

Benar! Salah!

Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?

Menerima tugas tersebut kemudian mencoba menyelesaikannya sendiri

Menolak tugas tersebut karena dirasa mustahil untuk dilaksanakan

Menerima tugas tersebut kemudian mengajak rekan- rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara menyelesaikan tugas tersebut.

Menerima tugas tersebut dengan berbagai syarat yang harus dipenuhi.

Menolak tugas dengan mengemukakan kekurangan – kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang lain.

Benar! Salah!

Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?

Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar

Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim

Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim

Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya

Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut

Benar! Salah!

🌟 KURSUS PILIHAN

📚 PROGRAM BELAJAR

💻 PRODUK APLIKASI

📞 Customer Service

Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan?

Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?

Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut …

Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya ….

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?

Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah ....

Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja?

Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

Apakah Anda bersikeras agar orang lain melakukan pembagian tugas secara adil?

Anda adalah karyawan yang memiliki kompetensi dibidang pemasaran, dan dipercaya untuk memimpin tim yang kurang produktif. Usia mereka jauh lebih tua dari pada anda. Bagaimana strategi anda?

Apa yang Anda lakukan dalam sebuah diskusi dengan sekelompok kecil teman-teman Anda sekantor?

Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah ….

Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk ….

Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda?

Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?

Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya ….

Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda?

Dengan dana terbatas anda diminta oleh atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak terlalu sukses melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya right budget policy . Reaksi anda ketika menerima tugas tersebut?

Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?

0 Tanggapan pada "Soal Kompetensi Manajerial"

Berikan Komentar Anda Batalkan balasan

Posting Terbaru

Kategori

Arsip Posting

Daftar Akun Sekarang

Butuh Kelas Kursus?

Mau Pendapatan Pasif?

Kursus Perangkat Desa